Как-то слишком мало требований за такую огромную зарплату)
Ответить
Приложение Berkat.ru
17 Июля 2025 19:45
Руководитель HR-отдела
50 000 руб.
Обязанности:
Построить и развивать HR-функцию с фокусом на регулярный менеджмент;
Организовать подбор сотрудников под корпоративные стандарты: через воронку, интервью и профили компетенций;
Вести кадровый резерв: диагностика потенциала, карта преемственности;
Формировать систему адаптации, обучения и оценки сотрудников;
Анализировать причины текучести и проводить опросы вовлечённости;
Обеспечивать дисциплину ведения документации, контроль сроков и процедур;
Консультировать линейных руководителей по вопросам управления персоналом;
Регулярно отчитываться перед собственниками и обеспечивать точность исполнения.
Требования:
Каким требованиям должен соответствовать кандидат:
Профессиональные компетенции:
Желательно опыт построения HR-функции с нуля;
Владение инструментами: KPI, кадровый резерв, воронки подбора, адаптационные карты;
Понимание и (желательно) опыт работы в рамках регулярного менеджмента;
Умение работать с сопротивлением, выстраивать чёткие процессы и управлять ими.
Образование и опыт:
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, менеджмент);
Опыт на позиции HRD или руководителя HR от 3 лет;
Опыт найма в сфере IT и образования – преимущество.
Личностные качества:
Точность и системность;
Умение доводить процессы до результата;
Высокая дисциплина и стрессоустойчивость;
Низкая потребность в признании — фокус на задаче, а не на одобрении.
Прочее:
Возраст, пол – не имеют значения, критичны профессиональные компетенции;
Готовность работать в интенсивной среде и быть частью командного роста;
Уровень вовлечённости: собственник рассчитывает на профессиональную отдачу, а не «отсидку».
Рабочий график:
5/2
ID: 6113168
Магас
Дата: 16:39
Размещено до:
Просмотры: 127
Поделиться: @